6 conseils utiles pour rédiger ta lettre de candidature

Certificats, CV, lettre de motivation. Voici les trois outils qui te permettront de postuler avec succès à une place d'apprentissage. Cependant, comme tout le monde n’a pas forcément la facilité de rédiger un texte ultra-créatif pour sa lettre de candidature qui mènerait pratiquement à coup sûr à un poste d’apprenti, nous te donnons quelques conseils utiles. Et ne t’inquiète pas, on ne se contente pas ici de te dire « sois créatif », car cette consigne ne sert souvent pas à grand-chose :-)

1 | Introduction

Peut-être n’as-tu même pas lu jusqu’ici (bon, c’est une hypothèse un peu bizarre, puisque tu es justement en train de le faire). Le fait est que les textes dont l’introduction est originale ou « pertinente » sont tout simplement plus souvent lus jusqu’au bout. On le sait par expérience : si un texte semble ennuyeux ou ne nous intéresse pas, on s’arrête assez vite pour passer à autre chose. Pour que ta lettre de candidature retienne l’attention nécessaire, prends le temps de travailler sur cette « phrase d’accroche » ou ce « brise-glace », ou, pour le dire simplement : sur un début réussi.

Tu pourrais par exemple expliquer pourquoi ce poste d'apprentissage t'intéresse. Où l'as-tu trouvé ? Sois original : n'utilise pas la même introduction pour chaque lettre de candidature, mais renseigne-toi sur l'entreprise et montre à quel point ce poste d'apprentissage t'intéresse particulièrement.

2 | Toi et l'apprentissage. Le duo parfait.

Essaie de voir les choses sous un autre angle et mets-toi à la place de la personne qui se retrouve face à une pile de lettres de candidature. Si, à la fin de la journée, on lui demande de quelle lettre de candidature elle se souvient encore, la tienne devrait en faire partie ! Alors, n’écris rien d’ennuyeux, rassemble des informations sur l’entreprise et aborde-les. S’il s’agit par exemple d’un poste d’apprenti technicien en prépresse chez druck.at, tu pourrais montrer que tu sais en quoi consiste exactement ce métier d’apprenti. Et que tu aimes travailler avec le graphisme et le texte, que tu as peut-être déjà participé à des publications et à leur impression, et que tu es donc exactement la personne qu’il faut pour ce poste !

3 | Le candidat idéal pour le poste d'apprenti : c'est toi, bien sûr !

Ici, tu devras peut-être trouver le juste équilibre : d’une part, tu dois montrer que tu es exactement la personne qu’il faut pour ce poste d’apprenti. Mais n’oublie pas : ne te vante pas, garde les pieds sur terre et, même si tu te sens parfaitement qualifié pour ce poste d’apprenti, ta lettre de candidature ne doit pas se transformer en autobiographie. D’un autre côté, ne te sous-estime pas non plus, car les entreprises recherchent actuellement de toute urgence des apprentis et seraient plus qu’heureuses de t’accueillir ! Cherche des arguments concrets, décris tes points forts et explique pourquoi ton embauche constituerait tout simplement une situation gagnant-gagnant.

4 | Se présenter personnellement – demande d’invitation

Tu as hâte de présenter tes atouts, ta personnalité et tes compétences en personne et sur place, et tu as hâte de faire la connaissance des personnes qui se cachent derrière l’entreprise (ou du moins de certaines d’entre elles) ? Même si tu n’es pas du genre extraverti, que tu hésites plutôt à te rendre à un entretien ou que tu es, comme décrit ci-dessus, pour ainsi dire un « haut performeur dans la vie réelle », il est toujours judicieux de proposer un entretien en personne ! D'une part, cela montre ton intérêt et, d'autre part, les entreprises souhaitent presque toujours se faire une idée directe de toi. C'est tout à fait compréhensible : embaucherais-tu quelqu'un que tu n'as pas au moins rencontré une fois en personne ? Après tout, il faut bien s'entendre et « s'accorder » l'un avec l'autre.

PS : en cette période de restrictions des contacts en présentiel (nous savons tous de quoi nous parlons), il se peut que la rencontre ne soit qu’un échange quasi-personnel lors d’un rendez-vous vidéo. Mais même dans ce cas, vous pourrez, toi comme ton interlocuteur, vous faire une bonne idée l’un de l’autre. Veille simplement à bien te préparer sur le plan technique avant le rendez-vous (à quoi ressemble mon arrière-plan ? Le micro fonctionne-t-il ? etc.).

5 | Tout est une question de format

« Les fautes d'orthographe, c'est gênant. » N'est-ce pas ? Car ce sont souvent les petits détails qui font la différence dans une décision. Deux candidats aussi bons l'un que l'autre ? L'une des lettres de candidature est impeccable, l'autre pas du tout ? À ton avis, quelle sera la décision finale ? Voici quelques points à garder à l'esprit :

Longueur : Pas plus d’une page (nous revoilà de retour aux mémoires)

Police : Le site doit être facile à lire (pas de polices trop alambiquées et une taille de police comprise entre 10 et 11 pour le corps du texte).

Marges de page : Laissez un peu d'espace par rapport aux marges, c'est plus esthétique (2 à 2,5 cm vers la marge gauche et au moins 1,5 cm vers la marge droite).

Adresse : À 5 à 6 cm du bord supérieur, sous la forme suivante :

Mme XY

Rue XY

Arrondissement de XY, ville de XY

Objet, 2 lignes vides, puis la formule de politesse « Chère Madame / Cher Monsieur » (ATTENTION : ne jamais mal orthographier les noms !).

Structure : Le résultat doit être esthétique ; la plupart du temps, on le sent d’emblée après un rapide coup d’œil à l’œuvre rédigée. Structurez votre message en paragraphes, organisez bien les thèmes (introduction, corps, conclusion) et optez pour une mise en page plutôt décontractée : cela se lit tout de suite mieux !

6 | Soyez proactif

Tu as trouvé la place d’apprentissage de tes rêves, mais aucune n’est actuellement proposée ? Ce n’est pas grave, tente quand même ta chance. Comme on dit si bien : « Rédiger et envoyer une lettre de candidature ne coûte rien ». Peut-être que ta personnalité et tes compétences inciteront les entreprises à envisager d’embaucher un apprenti. Ou bien elles en ont déjà l’intention, mais ne l’ont pas encore fait ; dans ce cas, tu partiras d’emblée en pole position.

Tu ne sais pas encore exactement quelle formation choisir. Il existe Quelques conseils qui peuvent t'aider à trouver la place d'apprentissage qui te convient.